Angebote für Firmenkunden

Die Beziehungsebene kann durch Organisationsaufstellungen sichtbar gemacht und Lösungen auf ihre Machbarkeit überprüft werden.

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Vorteile von Organisationsaufstellungen

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• Unsichtbares wird sichtbar - Wie mit sonst keinem anderen Instrument werden in Organisationsaufstellungen Beziehungsdynamiken auf einen Blick sichtbar.

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• Mit "Aha"-Effekt - Unverständliches Verhalten (z.B. einzelner Mitarbeiter) wird nachvollziehbar, wenn man den gesamten Zusammenhang versteht. Das Symptom ist häufig nicht die Ursache. Erst mit dem schlüssigen Gesamtverständis können wirksame Lösungen gefunden werden. 

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• Schnell und effizient - Dynamiken können meist schon in einer Aufstellung verstanden werden.

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• Simulationen möglich - In der Aufstellung kann getestet werden, wie das System auf eine Lösungsidee wahrscheinlich reagiert. 

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• Ruder bleibt in ihrer Hand - Wir ermöglichen Transparenz in Beziehungsdynamiken. Die Entscheidung über die nächste Schritte verbleibt in jedem Fall bei der Führungskraft. Manchmal treten wir gar nicht in Erscheinung, wenn die Organisationsaufstellung nur im Beisein der Führungskraft erfolgt. Die Autorität der Führungskraft wird gewahrt und meist sogar gestärkt.

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• Neue Dimension der Führung - Durch die Aufstellungsarbeit lernen Führungskräfte Beziehungs-blockaden schneller zu erkennen und Dynamiken frühzeitiger zu unterbrechen. Werden die  'natürlichen Ordnungen in Teams' verstanden, können viele Konflikte zukünftig von Anfang an vermieden werden.